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カテゴリ:ニュース

看護師の数は過去最多約121万8,000人。逆に准看護師は年々減っています。

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「看護roo!」ニュースで発表がありましたが、厚生労働省の最新データでは、

2018年末時点の就業看護師数は121万8,606人です。


厚生労働省が2年ごとに公表しているデータから、2016年末から6万9,209人(6.0%)増えて過去最多です。

看護師数は年々増加しており、毎年3万人以上のペースで増えています。

厚労省のデータから見えてきた最近の看護師状況です。




◆ 看護師数は過去最多になっているが、逆に准看護師は年々減っています。

准看護師は減ってきています。これは准看護師を養成する学校自体が減ってきているからです。今までに何度も「准看護師廃止」を言われてきましたが、医師会が反対してて、まだ資格は続いているんですね。

ちなみに看護師と准看護師の違いは、看護師は国家資格で准看護師は都道府県知事の認可ということです。准看護師は国家資格ではありません。保助看法では、准看護師は看護師の指示で動くということになっており、そういうところにも違いがあります。

でも現実はやっていることは看護師とほとんど変わりません。

なので国は看護師に一本化したいんですけどね。。。


准看護師の減少数は前回の2016年から約1万8,000人の減少となり、このままでは次回の2020年では30万人を割り込むと予想されます。



◆ 男性看護師は看護師全体の7.8%
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「看護roo!ニュースより 平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者数)の概況」

女性看護師は112万3451人(92.2%)、男性看護師は9万5155人(7.8%)。


男性看護師は徐々に増加しています。

10年前は約5%ほどでしたが、少しずつ増えてきましたね。

でもまだ全体の1割にも満たない脆弱なものです。

病院によっては全然男性看護師を見かけないところもけっこうありますから。


個人的にはもっと増えて欲しいですねえ。


◆ 看護師の働く場所は一番多いのが「病院」で7割。
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「看護roo!ニュースより 平成30年衛生行政報告例(就業医療関係者)の概況」

やはりというか、働く場所は「病院」が一番多いです。次に多いのが「介護保険施設等」でいわゆる「老健」です。

これからは「訪問看護ステーション」がもっと増えてくると予想されます。

国は在宅で看護介護をすることを推奨していますから、これから訪問看護がもっと主流になってくるんでしょうね。


私は、、、、うーん、今は病院で働くのが性に合っているかなと思います。




それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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新人看護師自殺の損害賠償裁判で病院側は争う姿勢 ‐ KKR札幌医療センター

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2012年4月からKKR札幌医療センターに看護師として勤務していた杉本綾さんは、その後うつ病になり、その年の12月に自殺しました。

杉本さんの母親は長時間労働が続いていたことなどが原因として、病院側に約9,400万円の損害賠償を求めています。



この事件は痛ましい事件ですが、実際の病院勤務はこの記事のように激務です。

病院にもよりますが、それでも大概の病院は激務です。

今回の件のようなことは、全国どこの病院で起きても不思議ではありません。

このケースの考察と医療現場の実態はどうなっているんでしょうか。




◆ 病院側は「長時間労働を命じておらず、荷重労働ではなかった」



(HTBニュース ‐ YouTubeより)


亡くなった杉本綾さんは、2018年に国から労災認定を受けています。

病院側は「超過勤務を命じたことはない」として全面的に争う姿勢です。


ほんとかな?

絶対上司は超過勤務をしていること、長時間労働をしていることを知っていますよ。知らないわけがない。知ってて知らないふりをしているんでしょう。

あくまで私の思いですが。


◆ だれでもメンタルを病む環境にあります。

これが一番言いたいことです。

看護師は激務だとよく言われています。SNSでも「もー、無理。辞めたい」「明日行きたくない。もう死にたい」というようなコメントが多数あります。毎日です。

激務もそうですが、上司が嫌すぎて耐えられないというコメントも毎日大量にSNSで投稿されています。


激務なんですが、それでも病院が運営できているのは現場のスタッフが汗と涙で頑張っているからです。

ほとんどのスタッフは「こんなとこ辞めたい」と思っているんです。

どの病院でもです。それくらい病院で働くということは大変なのです。表で見えている部分だけではないんですよね。これはどの仕事にも言えますが、見るのとやるのとでは大違いなのです。


◆ 業務改善、進んでる?

進んでいるような、進んでいないような。

病院によっては、実は定時で上がれるところがあるのは知っています。そういう病院ではきっとうまくやっているのでしょう。では他の病院ではなぜできないのか?


それは病院のトップが意識を変えないと難しいですね。


やはりトップの考えが左右します。

こういう報道はないほうがいいのですが、あえて言うと、こういう酷いニュースが拡散して病院の上層部に届いてほしいという願いがあります。


あとはよく言われることですが、スタッフも自衛をしないといけません。日記をつけるとか、タイムカードを写しておくとか…。


なんども言いますが、絶対病院側は長時間労働を知っていますよ。それと労災認定をもらっている時点で、病院側は不利だと思いますけど。




それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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HIVはきちんと服薬治療をしていれば「感染ゼロ」。正しい知識を持つことが大事。

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「HIVは感染したら人に移るし、もう死を待つだけの治療不可の恐ろしい病気」


いまから20~30年ほど前は世間からこう思われていました。もう罹ってしまったら最後だと。

過去に「Queen」のボーカル、フレディ・マーキュリーがエイズによって死亡しました。こうしたことから、世間は「HIVに感染することはとても恐ろしい」「やはりセックス、同性愛で感染するんだ」と強烈に印象付けられました。

ところが、HIVの研究は世界中で急速に進みました。世界中の研究機関で研究されると、すごい成果がでるものです。


服薬をしていると「血中のHIVウイルスは検出されなくなるまでに減少する」というところまで進化しました。


結論から言うと、服薬治療をきちんと受けているHIV感染者は、「もはや誰にも移さない」ということです。




◆ HIV陽性であると採用面接時に告げなかったことを理由に内定を取り消したのは不当(札幌地裁)



男性は2017年12月に病院の採用面接でHIVの感染を伝えずに内定を得ました。2018年2月ごろから働き始める予定でした。男性はソーシャルワーカーとして採用されました。

2018年1月、病院側から過去の受診記録が書かれたカルテを勝手に開示され、感染を指摘されたが男性は動揺してとっさに否定しました。その後、別の医療機関から「職場での感染の心配はない」という診断書をもらい、職場へ提出したが、面接などで正確に答えなかったことを理由に内定を取り消されました。


札幌地裁は、男性がHIV感染を告知しなかったことについえ、

「HIVの感染有無に関する情報は原則として収集すべきではないとされている」

「男性が病院で働くことで他社へHIVが感染する危険性は無視できるほど小さかった」

と指摘しました。


「病院が男性にHIV感染の有無を確認することは、本来許されない」として、病院側の対応を不法行為と認定しました。

また、男性が病院側からHIV感染を確認されて否定したことについても

「今もなおHIV感染者に対する差別や偏見が解消されていない社会状況を考慮すると、男性を非難することはできない」

と、男性を擁護しました。


この男性が訴えた社会福祉法人「北海道社会事業協会」(札幌市)に慰謝料330万円の損害賠償を求めた訴訟の判決は9月17日、札幌地裁であり、武藤貴明裁判長は「HIV感染を告げる義務はなく、内定取り消しは違法」として、同法人に慰謝料など計165万円の支払いを命じました。



◆ 法廷で病院側弁護士から投げつけられた言葉

「感染していない人がね、感染者からウイルスをうつされたくないって思うのは差別なんですか?偏見なんですか?」


「あなた以外の他の人は、自分自身を感染から守っちゃいけないんですか?」


この言葉は、HIVキャリアで服薬を続けている原告の男性に対して、法廷の場で相手側弁護士から投げつけられた言葉です。

訴訟では、男性は服薬を続けており、血液中のウイルスが「検出限界以下」、つまり血液からはウイルスが検出できないレベルまで消えていることが証拠として提出されていました。


つまり男性は「検出限界以下」、つまり感染しない体ということです。血液検査をしてもウイルスが出てきません。

たとえば、針刺し事故やコンドームなしの性交でも、感染しません。

もう他の人と同じように、普通に生活も仕事もできます。周りに感染することがないので、感染対策をする必要もありません。


このことを正しく知っている人はまだ少ないのです。

過去の、「死に至る、うつる恐ろしい病気」という強烈な印象が多くの国民に残っています。

今は、違うんです。医療の進歩はすごいのです。

まずは正しい知識を知りましょう。


◆ HIVに感染しても生き続けられる、家庭も持てる、仕事もできる。

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エイズ治療・研究開発センター長 岡慎一氏(HUFFPOSTより)


そして、誰にもうつさない。そういう時代になったのです。

まずは早期発見のために検査をすることが大事です。


HIVは、「ヒト免疫不全ウイルス」のことで、ヒトの体をさまざまな細菌、カビやウイルスなどの病原体から守ってくれる細胞(免疫細胞)に感染するウイルスです。

感染するとHIVが増殖し、徐々に免疫に大切な細胞が減り、普段はかからないような病気にかかてしまいます。この状態をAIDSといいます。代表的な23の疾患を発症したときに「エイズ」と診断されます。


服薬治療をすれば、ウイルスが増殖しないのでエイズを発症せず、他の人へ感染もしません。そのため、早期発見のための検査が重要なのです。


HIVに感染しても、服薬治療をしていれば日常生活に支障なく活動できます。たとえ体液が他人に触れても感染の心配は全くありません。


これは大事なことなので、ぜひ知っておいてください。

「感染=ゼロ」

です。

「でも100%じゃないんでしょ?ちょっとは感染の可能性があるんでしょ?」と疑う人がいるでしょうが、

答えはとてもシンプルです。

「100%感染しません。だから言っているでしょ?感染ゼロだって」



他の人にうつさないためにも、早期発見が大事です。一日でもウイルスを減らすことが出来れば、それだけ他人にうつす可能性が減ります。本人も早期に治療開始ができます。

だから、早期の検査が重要になります。疑わしい人はぜひ検査を。今はウイルスを検知不可能なくらいまで減少させることができます。

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◆ 現在のHIVの治療は、「最少で1日1錠飲むだけ。朝起きて1錠飲めばそれでいい」

もうここまで来ています。

昔は20錠とか、とにかくたくさんの薬を飲まないといけませんでした。それが、今では1日1錠です。

医学の進歩はすさまじいものがあります。


しかも副作用はほとんどなし。

飲み続けているとだんだん耐性がついて効かなくなる薬剤耐性もほとんどなし。

すごいじゃないですか。


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金額は?


保険適用で3割負担の場合、月に6~7万円くらいです。

身体障がい者手帳の認定を受ければもっとカバーされます。収入によりますが、月々0~2万円程度です。

多くの人は月5,000円くらいです。


今後は?


国際臨床治験では、月に1回筋肉注射をする治療法があります。もう薬を飲まなくてもいいんです。

2020年頃には出回ってくると予想されています。



「死に至る恐ろしい病気」として強烈に脳裏に焼き付いているHIVは、いまは普通の生活ができるまでに医学は進歩しました。しかもきちんと服薬治療をしていれば、他人にうつりません。100%うつらないことが現実になっています。

これを知らないために、今回の札幌地裁の裁判でもあったような偏見と差別があります。

ハンセン病もそうだったじゃないですか。正しい知識、最近の知識を知らない、広がっていない、そのために多くの感染者が不遇にあっているんです。

なので、「もはやHIVはうつる病気じゃない」ということを広く知っていただきたいです。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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「市販薬で代用可能な薬を公的医療保険の対象から外すべき」健康保険組合連合会が提言を発表。今後どうなる?

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(FNN PRIME めざましテレビより)

先月の8月23日、健康保険組合連合会は湿布など市販薬で代用できるものは保険適用用外とする案を発表しました。

背景には年々増え続ける医療費があり、2016年度の国民医療費は約42兆円。そのうち約9割は保険料と税金で賄われています。

国民医療費はこれまで年1兆円のペースで増え続けています。健康保険組合の組合員一人当たりの保険料(個人と事業者で約折半)は、2019年度は約50万円と10年前から約12万円増加し、さらに3年後には約5万円増える見通しです。もうこのままでは健康保険組合がもたないと危機感を持っています。

増え続ける医療費。解散の危機の保険組合。

この方法で年間2126億円の医療費が削減できるそうです。

健保連は「今の国民皆保険制度を守るために仕方がない」ということですが、どう思われますか?






◆ 市販品と同じ有効成分をもつ、病院で処方される医薬品の総額は年間5,000億円以上。

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(FNN PRIME めざましテレビより)

湿布だけで約700億円の処方がされています。でもこれって、そのへんでも買えるんです。成分も一緒です。


大事なことは、「市販薬で代用ができる処方薬」です。代用ができない薬は従来どおり処方薬で使えるということです。ここはしっかり区別して理解しましょう。




◆ そのへんのドラッグストアに売っているのになぜあえて病院で薬をもらうの?

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(FNN PRIME めざましテレビより)

「お店で買うと高いから」というのが理由が多いようです。

そういえば、以前近所の整形外科クリニックに通院していたとき、朝いちばんから高齢者がわんさとクリニックに来ていました。受付の女性スタッフに「いつもの貼り薬を欲しい」「あと貼り薬もね。ください」と言っている人がたくさんいたことを思い出しました。


炎上覚悟でいいますが、本当に必要な分だけ湿布を使っている人はいいんですが、もうあちこちに、一日何枚も湿布を使っている人がいます。痛み止め薬も飲んでいるのに、さらにバンバン貼っている人がいます。大量の湿布がすぐになくなってしまうくらい使っている人がいます。

それ、全部処方してもらっているんですよ。保険を使っているんです。国民みんなから集めたお金です。無駄使いといえるんです。湿布教といえるような人がいるんですよ。もう、湿布がないとダメ、と信じ切っている人が。あとで体を壊しますよ。

こういうことを言うと「病人に優しくない」とか「必要なんだ」とか言ってくる人がいますが、違いますからね。そんなことを多くの人がやっているから、お金がなくなってこういう提言が出るんです。


病院で処方してもらった薬が安いのは、みんなから集めたお金を使っているからであって、そういう補填があるから自分は支払いが少なくて済み。これを国民一人一人が意識する必要があります。

「税金」「保険」…名前は違えども、みんなから集めたお金に違いありません。税金なら一円でも無駄使いしていたら国民やマスコミはワーワー言うのに、保険という名前となると「まあまあ」という気持ちになるのでしょうか。


◆ 賛否を含めてさまざまな意見がSNS上にあります。

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(FNN PRIME めざましテレビより)










家に大量の残薬を持っている高齢者が多いということ、マジで医療費がべらぼうに高くて国家財産を圧迫していること、このままでは子どもや孫の世代に十分な保険が使えなくなく恐れがあること、同じ薬が近所のお店にあることなどを考えると、個人的には賛成です。

大事な事なのでもう一度いいますよ。

「市販薬で代用できる薬」が対象ですから、代用できない薬は今まで通り処方してもらいます、ということです。


まあ、まだ提言の段階ですから、今後はどうなるかまだ分かりません。

今後の動向に注目です。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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2021年には居宅介護支援事業所の多くはつぶれる⁈法改正で困った事態になるかも。

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2018年、介護保険法が改正されました。

2021年から居宅介護支援事業所の管理者は「主任ケアマネジャー」であることが義務付けられることになりました。



これがいったい何の意味をなしているのか?

どういう危惧があるのか?

これからやってくる2021年に向けてどういう動きが介護業界にあるのかをご紹介します。




◆ 現在は事業所の管理者は「ケアマネジャー」、2021年からは「主任ケアマネジャー」しかダメ。

指定居宅介護支援事業所に置くべき管理者は、主任介護支援専門員であって、専ら管理者の 職務に従事する常勤の者でなければならないが…(抜粋)
 『指定居宅介護支援等の事業の人員及び運営に関する基準について(抄) (平成 11 年7月 29 日老企発第 22 号厚生省老人保健福祉局企画課長通知) 』

現在は訪問介護の事務所はの管理者は「主任介護支援専門員」いわゆるケアマネジャーです。

ケアマネであれば事業所を運営できますし、一人でケアマネとして一人開業もできます。


ところが2018年の法改正で、2021年より「主任ケアマネジャー」でないと管理者になれなくなります。

なぜ「主任ケアマネジャー」でないとできなくなるのかというと、厚生労働省はその理由を「人財育成の取組を促進し、ケアマネジメントの質を高めるため」と説明しています。


ここで問題になるには、「主任ケアマネジャー」は数が少なく、資格を取得するのにケアマネになってから5年以上の資格要件があり、簡単に取れない資格ということです。


◆ ケアの質が向上することは賛成。

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かつてケアマネジャー不足から、国は大量のケアマネジャーを産出させました。するとケアマネに能力の差が広がってしまい、中には利用者さんにとって最善といえないケアプランを作成したりするケアマネがいるようになりました。で、今度は国はケアマネ試験を厳格にして、合格率を下げて難しい試験になりました。ケアマネジャーの合格率は毎年だいたい15%くらいですが、今年は10%とさらに難しくなりました。


事業所の管理者は「ケアマネジャー」であればなれるので、ケアマネジャーになったばかり、もしくはまだ年数が浅いのに管理者になっているケースがあります。経験の浅さから、利用者にきめ細やかな目が届かないことがあります。ケアマネによって利用者の介護プランの丁寧さに差が生まれています。いわゆる「質の悪いケアマネ」が多く出現してしまうことになりました。

このようなことから、ベテランの「主任ケアマネジャー」に管理を任せようというわけです。


利用者側からすると「質の向上」は歓迎すべきことでしょう。


しかし、「主任ケアマネの資質と管理者の資質は別」「主任ケアマネの資格をとるのに5年の実績が必要なのに、要件の見直しの経過措置期間が3年。なぜ?期間内に資格をとれない管理者が続出してしまう可能性がある。運営が立ち行かなくなる」という意見が多くあります。


◆ 2021年までにすべての事業所の管理者を「主任ケアマネジャー」に変えることはできるのか?

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これは…ちょっと厳しいんじゃないかと思う訳です。


あと、「主任ケアマネジャー」講習を受けようとしても、「定員」があり、オーバーだと受けられずスムーズに資格取得に進まないケースがあります。

あと3年。

ちょっと厳しいですねえ。

介護現場では「措置期間の延長」を希望しているそうですが、どうなることか。

ただでさえ訪問介護は倒産しているか事業継続が厳しい。

介護難民が増えないことを願います。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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日本人女性の86%がAED使用時に男性に服を脱がされると不快という。じゃあ実際AEDの音声ガイダンスはなんて言っているの?

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「日本人女性の86%がAED使用時に男性に服を脱がされると不快」

こんな調査結果がでました。

これは「つなぐヘルスケア」というオランダが拠点の世界的ヘルスケアカンパニー「フィリップス」が行っている企画で、その「つなぐヘルスケア」の編集部がおこなったAEDにまつわるアンケートがあります。

フィリップスはさまざまな医療機器を製造していますが、一般的に有名なものとしてAED(自動体外式除細動器)があります。

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↑↑ これですね。皆さんも街で見たことがあると思います。フィリップス製のAEDです。


それで、アンケートがこちら⇩

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このアンケートの結果に高須院長がツイッターで吠えました。

令和元年8月13日に高須クリニックの高須院長がツイートでこう発信しています。


実際人が倒れていたら、現場は緊急事態ですから。

どうです?男性の方。女性が倒れていたらためらわずにAEDを使えますか?

女性の方、自分が倒れたら男性がAEDで助けようとするのが嫌ですか?




◆ ちなみにAEDは絶対に胸を出さないとうまくできません。

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「服の下からAEDのパッドを入れて胸に付ければいいじゃん」と思いつく人がいるかもしれませんが、まず無理です。パッドは結構大ききて服を破るか脱がせないとうまく貼れません。講習などで使ったことがある人なら分かると思います。

また、AEDは音声ガイダンスに従って使います。AEDが言うとおりに動けば問題なく使うことができます。


では、AEDはどう言っているのでしょうか?各メーカーの音声ガイダンスを聞いてみましょう。

各メーカーのAED音声ガイダンスはどうなっているの?フィリップス製AED:「まず、上半身の衣服をすべて脱がせてください。脱がしにくければ破いてください。胸が露出したらフィルムを剥がしパッドを取り出します…」
日本光電製AEDの場合:「胸を裸にしてAEDの蓋から四角い袋(パッド)を取り出してください」
レールダール製AEDの場合:「パッドを胸に装着してください」
ライフパック製AEDの場合:「服を取り除き、胸部を出してください」




いかがでしょうか。各メーカーとも「胸にパッドを貼り付ける」ことが必要です。


ほとんどのメーカーが「服を脱がせる」「胸をあらわにする」ということを指示しています。

音声ガイダンスに従って操作をするため、使う人が倒れている人の胸を出すことは自然なことです。

AEDの講習を受けられた方は、指導員から必ず「胸を出すように」教えられたはずです。

モデル人形を使った練習でも、服を着たままやっていることは絶対にないはずです。必ず胸を出しています。


不快かどうかは人それぞれ感性があるでしょう。

でもこれで、いざAEDを使う時は女性であろうが男性であろうが胸を出さないといけないことが分かりました。


私は看護師としての立場で言うと、「女性が倒れている場合でも、ためらわず胸を出してAEDを使え」です。看護師の立場でなくても、そうなんですけどね。AEDは一般の人、誰でも使っていいものですから。


◆ 心肺停止の場合、倒れてから5分以内なら蘇生率50%。その後1分遅れるごとに蘇生率は10%ずつ下がります。

つまり、もたもたしている場合ではないということです。

悩んでいるヒマはありません。

たとえ相手が女性であろうが、やりましょう。

その際は大声で周りの人を集めて下さい。とにかくこういう緊急事態では人手がいります。たくさん集まればそれだけいいのです。


その時、もし倒れているのが女性なら「人垣を作る」のが現実的でよろしいかと思います。


男性が倒れている場合でも大声で叫んで、人を集めてくださいね。恥ずかしがる必要はありません。

いずれにしても多くの人手が必要ですから。救急車を呼ぶ人、AEDを持ってきてもらう人、心臓マッサージを交代でする人…一人ではできません。


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◆ たとえ蘇生した後で女性が不快だとかいろいろ言ってきても罪に問われることはありません。

結局のところ、後であれこれ言われることはないですし、たとえ言われても何にも罪になることはありません。

まずは刑法から。

【刑法 第37条】自己又は他人の生命、身体、自由又は財産に対する現在の危難を避けるため、やむを得ずにした行為は、これによって生じた害が避けようとした害の程度を超えなかった場合に限り、罰しない。
ただし、その程度を超えた行為は、情状により、その刑を減軽し、又は免除することができる。


命を守る行動には罪は問われません。死ぬこと以上の害はありませんから、法的に何ら問われません。

だからAEDを使って何か怪我をさせてしまったとか恥ずかしい思いをさせたとか、そんなのそのまま放っておいて死ぬこと以外は別におとがめなしです。仮にAEDを使って亡くなってしまった場合でも罪に問われません。使って罪に問われるような物を街のあちこちに置いておくことはないですし、一般人が使ってもいい物ですから罪に問われるのが逆におかしいのです。だから遠慮なく必要時は使いましょう。


次に民法を見てみましょう。

【民法 第698条】管理者は、本人の身体、名誉又は財産に対する急迫の危害を免れさせるために事務管理をしたときは、悪意又は重大な過失があるのでなければ、これによって生じた損害を賠償する責任を負わない。


民法は古い法律ですので、ちょっと言葉が難しい場合があります。

心肺停止で倒れている人は自分のことを任せるのは自分以外の人ということになります。生きるもそのまま死ぬも他人にゆだねている状態です。そこで管理者とはこの場合自分の生死を託されている人といいかえれます。つまりAEDを使っている人です。事務管理とは、別に書類整理とかの意味ではなく、AEDを使っている人や「救急車を呼んで下さい!」と誰かに頼むことやパッドを貼ろうと服を破いた人といえます。これも責任は問われません。あとで「破いた服代を払え」ということは言えないということです。当然ですよね。


「非医療従事者による自動体外式除細動器(AED)の使用のあり方検討会報告書」(平成16年7月1日付医政発第0701001号厚生労働省医政局長通知添付)は,「医師法違反の問題に限らず,刑事・民事の責任についても,人命救助の観点からやむを得ず行った場合には,関係法令の規定に照らし,免責されるべきであろう」と述べています。これは行政解釈なので法的な根拠ではありませんが、多くの国民が同じ思いでしょう。世間一般に照らしても免責されて当然といえると思います。


◆ ブラジャーは付けたままでAEDをしてOK!これ、とても大事なこと。

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そうなんです。これは多くの方に知っておいていただきたい知識です。

倒れている人が女性の場合、恥ずかしいということがあると思います。いくら緊急事態とはいえ周りの目が気になりますよね。

そこでこのことを知っておいてください。


①ブラジャーは、はずさなくていい。

②AEDのパッドは貼ったあと、上着やタオルを胸のかけるようにしてもOK。


知っておくといざという時に役に立ちますよ。


何度も言いますが、このようにヒトが今まさに死ぬという状況は救命が第一選択です。

そのための行動が罪に問われることはありません。法の前に「常識」があるんです。

万が一訴えようとしても弁護士は上記のようなことを説明するでしょう。


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モンスター患者が現場を困らせる。日刊SPA!の記事を現役ナースが解説します。

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2019年8月26日に日刊SAP!が「看護師たちを困らせるモンスター患者『あっちの患者より優しくしろ!」という記事を載せました。

無茶な要求をしてくる、または暴言暴力をふるう困った患者のことを「モンスター患者」と呼んでいます。

これ自体は私のブログにも何度か記事を書きましたが、どこの病院でもあります。老健や特養などの老人施設でもあります。毎日というとちょっと言いすぎですが、それに近いくらいしょっちゅう遭遇します。

私が以前医療機器販売会社の営業マンで毎日毎日病院に出入りしていた頃、病院内で大声を出して騒いでいる患者やその家族を何度も見ました。看護師になって病院内にいると営業マンの時は横目で見ていた大声を出す患者に向き合うことになりますが、本当に頻繁にモンスター患者に遭遇します。以前から存在を知っていましたが、いざ病院スタッフになると「こんなにいるんだ」と思うほどです。そして困ったことにこういう人は「自分がモンスターとは思っていない」ということです。

こうしたモンスター患者が来た場合、病院内ではどういう動きがあるのでしょうか。





◆ 病院ってどういうところですか? ここはホテルではありません。

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日刊SPA!の記事のなかには結構ひどいモンスターぶりが紹介されています。

たとえば、「共同風呂に入っていて、シャンプーと間違えて置いてあったクレンザーで頭を洗って、後で眼が炎症したとナースステーションに怒鳴り込んできた男性患者。クレンザーをシャンプーと間違えたのは患者本人なのですが、『そんなところに置くのが悪い』といって引かない。『治療費を払え』とさえ言ってくる」

または、

「廊下に響くほどの大音響でイヤホンをせずにTVをみる」

「深夜救急で来た患者が入院するほどではなく帰ってもらうことになった。深夜で電車がもうない時間帯なのでタクシー等で帰ってもらうしかない。そうすると『こんな時間になったのは病院の診察のせいだ。タクシー代を払え!』と言ってくる。」


私が経験した膨大なクレームの中には、こういうものあります。

「大部屋で、ある患者は『エアコンが寒い』ある患者は『暑い、エアコンをきつくしろ』とそれぞれが主張を曲げない」

「ナースコールを押しても、すぐに来てくれない」

「全然痰がからんでいないし、喉もゴロゴロ言っていないのに、『母が痰で苦しんでいます。早く吸引してください』と言ってくる」

など、ほんとにまだまだいっぱいあります。


ちなみに、「ナースコールを押しても、すぐに来てくれない」のは、そういう時もありますから。で、そういうことを言う人はまったく緊急性がないので。多くは、ナースコールがめちゃくちゃ多い患者で、看護師から嫌がられている患者です。もうこっちは分かっています、緊急性がないことを。自分でできるのにしないとか。さっきの時に一緒に言ってくれたらいいことを、わざわざ何回もナースコールを押してくる患者。これはいけません。大人の常識がない。飲食店でも、一度にまとめて言わずに小出しをしながら注文すると嫌がられるのと一緒です。「一つ、一つ、一個、一個、ナースコールを押して!さっき行った時にまとめて言えや!なんなのさ!」と裏で看護師たちは言っています。確実に言っています。そういう患者は損をしています。

こういう患者に対して「まあまあ、高齢で寂しいんだよ。だから来てほしくて何回もコールを押すんじゃない?」っていう人がいますが、そういう意見には真向から否定されます。頻コールを受けている側からすると、まったくかわいくないし、微笑ましくは思わないということです。


あと、「痰がからんでいないのに、吸引してと言ってくる家族」ですが、こちらはちゃんと吸引が必要かどうかを判断してから吸引します。なんでもかんでも吸引はしません。必要な時にするのです。吸引はそれ自体が患者にはしんどいものなのです。私は自分で自分に実験でやってみたことがありますから、分かります。だから別に大丈夫なときは、あえてする必要はありません。必要時にするものですから、そういう家族には私は「いまは必要ない」とはっきり言います。まあ、これはクレームとはちょっと違いますね。


「布団をかけて」

「置時計をこっちに向けて」

「いま何時ですか?」

「冷蔵庫のお茶をとって」

「カーテンをもうちょっと閉めて」

こういうナースコールってものすごく多いんです。

しかも、自分でできるにも関わらずです。

できないのなら、わかりますよ。そりゃあ分かります。でも、自分でできるんです。

特に回復期リハビリテーション病棟に入院している患者さんでも、自分でできるのにこういう内容のコールはとても多いのです。なんのためのリハビリ入院なのか。

もう一度いいますよ。自分でできない、もしくは自分でやろうとしたら転倒などで危ない患者ならまだ分かります。できる患者がこういう内容のコールを頻回に押してくるので、スタッフは消耗するのです。


病院はサービス業だと誰かが言っていましたが、サービスを履き違えている患者が多いと実感します。

なんでも言えばいいんだ、こっちは患者様なんだ、という昔の「お客様は神様だ」という考えに支配されているのでしょうか。

元営業マンの私ですら、「これはちょっとひどいなぁ」というケースが多いと実感します。


◆ 入院する前から分かっているのにどうしてなの?

さっきの「大部屋で、ある患者は『エアコンが寒い』ある患者は『暑い、エアコンをきつくしろ』とそれぞれが主張を曲げない」というケースでは、「そこは大人なんだから」と思います。

これは前にも記事に書きましたが、大人の対応を一人一人がしてもらいたいと思います。

ちょっと寒ければもう一枚掛け布団をかけますし、暑ければアイスノンを貸します。もうちょっと大人の知恵で乗り越えて欲しいです。ここは自分の家ではないし、個室ではないのですから。一つの部屋に4人が泊っているんです。そんなの大部屋を選んだ時点でいろんな他人と一緒に生活をすることは分かり切っていることですから。そりゃあ100%自分の思い通りにいきませんよ。文句があるなら、個室を申し込んでください。

特に神経質な性格の人は、それこそ入院前から分かっているんですから、音が気になるなら個室を申し込むか、イヤホン等を持ってきて自己対策をするなりしていただきたいと思います。やっている人はちゃんとやっています。


◆ 裏ではすぐに看護師や主治医から目を付けられています。

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いわゆる「クレーマー」や「モンスター患者」はすぐに主治医や看護師に目を付けられます。もうね、「警戒すべき人物」としてロックオンされます。

私も何回も患者から怒鳴られたことがあります。

そこで思ったのが、どうも怒りの沸点が低い方が多いように感じます。「えっ、そこで怒るか」というケースが非常に多い。本人はめちゃくちゃ怒っているんですが、冷静になれば「こんなことでどうしてそこまで怒り狂ったのだろう?」ということがあります。これは怒りが収まったあとで患者本人に話をすると、こう言われることがよくあるからです。

あとで「あの時はすまんかった」と謝ってくる方も非常に多くいらっしゃいます。


実は「若い人よりも中高年のほうがクレームを言う」ということがあります。歳をとると「気分を害された」ということでキレる人が多くなります。とにかく「上司を出せ!」系が多い。「どなり声から始まる」人が多い。逆に若い人は「どうしてこうなったのかが知りたい」系が多い。だからきちんとなぜこうなったのかを説明すれば納得する人が多いし、改善策を提示すれば収まることが多い。


年配の人ほど「バカにされた」と思ってキレる人が多いのが現場の実感です。逆に若い人はきちんと論理的に納得しようと理由を聞いてきます。どっちが大人なんでしょうか。


病院から目を付けられると次回から入院を拒否されることがあります。

実際にそういう患者は何人もいます。

どこの病院にも「ブラックリスト」はあります。

以前勤めていた急性期病院にも「ブラックリスト」はありましたよ。

それくらい滅茶苦茶なことを言ってくる患者や家族はどこでもいるということです。本人は滅茶苦茶だと思っていないから余計話が噛み合わないんです。昔、接客販売業時代もこういう客はいましたけどね。

患者vs病院という図式になってしまうと、信頼関係が築けませんし、治療もうまくできなくなってしまいます。

入院中は毎日顔を合わす患者と医療スタッフだからこそ、こんな争いは嫌だなぁと思う今日頃頃でした。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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9月1日問題を知っていますか。君は一人じゃないよ。

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皆さんは「9月1日問題」を聞いたことがありますか?

夏休みが明けるとき、始業式が始まるタイミングで自殺する子どもが多いことを。


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内閣府が2016年6月にまとめた「2015年版自殺対策白書」によれば、1972年~2013年の42年間の18歳以下の自殺者を日付別にみると、9月1日が131人で一番多く、4月11日の99人、同月8日の95人、同月2日の94人、8月31日の92人と続きます。いずれも学校が始まる時期とちょうど当てはまっています。

たとえばいじめを受けている子は、夏休み中はいじめに遭う確率は下がります。しかしだんだん始業式が近づくにつれて、またいじめを受ける日が近づいてくる。またあの地獄の日々が始まる。。。。そして死を選ぶ。

この問題は単に「逃げよ」と子どもに言うだけでは解決はしません。周りの大人たちはどう関わればいいのでしょうか。




◆ 説得や叱ることで自殺を食い止めようとするのはダメ。

「そんなこと考えちゃダメでしょ!」

「バカな事を言って!」

言ってしまいそうな親は多いんじゃないでしょうか。でもこういうことを言っては逆効果です。

自殺を考えている、それこそ真剣に死のうと考えている子どもに対して「親は理解していない」ことを示していることになります。

親ですら自分のことを理解してもらえていない、分かってくれていない、味方ではない。

こういうメッセージを子どもに与えてしまいます。

もう一度言います。親は反射的にこういうことを言ってしまいがちですが、逆効果です。叱ったところで自殺をするのはやめようという気持ちにはなりません。


◆ 「命の尊さ」を説いても自殺を辞めようとはならない。

命が大事、何よりも大事、大切な命、だから死なないでと説得しようとする親がいると思います。

それを言ったところで「じゃ、死ぬのやめよう」とはならない。だって、命が大事ってもうとっくに知っていますし、それを捨ててでもこの今の辛さから逃れたいのだから。

論点は命が尊いではない。この尊い命を捨てないとにっちもさっちもいかないこの最悪な状況をどうにかしたい、ということです。これを大人が真剣に考えないといけないということです。


◆ 大人の子どもの価値基準は違う。味方となって時間をかけて真剣に話を聞いてあげる。

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自殺をしようとしている子どもから理由を聞いたとき、どう思いますか。例えばそれがくだらない理由だったら。

きっと「なんだ、そんなことで…」「そんなしょうもないことで悩んでいたのか」と思いませんか。

それを言ってしまってはおしまいです。

大人の価値観と子どもの価値観は違うのです。


これを言ってしまうと子どもはどう思うでしょうか。自分のことを真剣に考えてくれない、分かってくれない、こんなにつらいのに…と思ってしまいます。

大人からしたらそんなことでどうして死のうと思うのか?と思ってしまうことでも、本人はとても真剣な問題なのです。これを理解しましょう。


なかには自殺の理由を話してくれる子どもがいます。勇気を出して言ってくれたのですから、「よく話してくれたね」と褒めてあげましょう。壮絶ないじめに遭っている子どもにとって、しゃべるということは怖いことなのです。しゃべったことで何かまたいちゃもんをつけられないか、怒られないか、嫌なことを言われないか、怖いんです。でも自殺したいことを話してくれたなら、しっかり受け止めてあげましょう。


◆ 一人にしない。孤独は避けましょう。

とにかく一人にしてはいけません。孤独がよけい悪い考えを誘発します。

仕事を休んででも、学校を休んででも、子どもと一緒にいる時間を増やすこと。

親戚でも兄弟でもおじいちゃん、おばあちゃんでも誰でもいいので傍にいてあげる。

自分の子どもが死ぬくらいなら、どんなに休みにくい仕事でも休みます。あなたより大切なものはないというメッセージを届けるのです。


このとき「なんでそんなことを考えたの?」「そんなことを考えるなんて馬鹿だなあ」「死ぬなんて弱い人が選ぶんだよ」と詰問をしたり叱ったり、説き伏せようとしたりするのはNG。

「何があってもあなたの味方」「どんなことがあってもあなたを守る」「そのためには全力であなたの味方をする。あなたに降りかかる火の粉はすべて私が払いのける」

こういう「あなたを全面的に守る」ことを伝えるのです。


◆ 加害者を放置しない。「お前にも悪いところがあったんだろ?」と言わない。

やはり加害者をそのままにしてはいけません。そもそもいじめは犯罪です。加害者の子どもには悪いことをしたと分かってもらう必要があります。ヒトを死に至らしめるほどのことをしたんだと。

加害者はよくこう言います。

「ふざけてやっただけなんだ」「冗談のつもりだった」「そんなにひどいことはしていない」

全部間違いです。自分の罪を軽くするためにこう言っているだけです。

またこうも言うかもしれません。

「あいつもこんな悪いことをしたんだ。だからやったんだ」「あいつも酷いんだぜ」「こっちはあいつからこんな目に遭わされたんだ」

これも自分を正当化するための言葉です。だからいじめをしてもいいという理屈にはなりません。

これを聞いて大人は「お前にも悪いところがあったからいじめられたんだろ」とは言ってはいけません。

もう相手の思うつぼです。

大人なのですから、双方の言い分をしっかり聞いて、それから判断をしましょう。先に言ったほうの肩を持たない。偏見なしに双方の言い分を真剣に聞くことが大切です。


そのうえではっきりと言ってください。

「あなたは悪くないよ」


◆ 「あなたがいなくなると、悲しむ人がいる」ことを話す。

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自殺をしようと考えている子どもは、もう後がない状態です。子どもなりに地獄を味わっているのです。もう苦しくて苦しくて消えてしまいたいのです。

その本人だけではどうしようもできないのです。だからこそ、周りの大人が助けないといけません。


自殺を考えている子どもは長い間苦しんできたのです。

9月1日になって急に「死のう」と思い立ったのではありません。今までずーーっと苦しんできたのです。悩んできたのです。

そして休みが明けてまた学校が始まるタイミングで自殺をするのです。またあの地獄が始まるからです。


話してくれたら、打ち明けてくれたら、今まで耐えてきたことを労ってください。「良く話してくれたね」と打ち明けてくれたことを褒めてください。そしてこれからのことを全面的に味方になって話していって、100%守る、もう大丈夫というメッセージを子どもに送りましょう。「あなたがいなくなったらすごく悲しい」この当たり前の感情を伝えてください。


◆ 休み中に自殺を考えているくらい悩んでいる子どものサインとは。

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①夏休みが終わろうとするのに、学校へ行く準備をしたがらない。しようとしない。

②スマホ(LINE等)を見たあと、沈んだ様子になる。口数が減る。または逆にわざとらしく笑顔や元気を振る舞う。

③ショッピングモールなど学校の生徒がいそうな場所には行きたがらない。

④休みが終ろうとすると急に体調が悪くなりがち。


「普段のことだ」と軽く考えていると、実は深刻な状況であったということがあります。やはり大人基準で子どもの行動を見ると大切なことを見逃してしまうかもしれません。大人はこうした知識を持つことが大切です。


「9月1日問題」は非常に悲しい問題です。

私は小学校、中学校と壮絶ないじめ体験をしましたので、他人事とは思えません。

この日は子どもの自殺が一番多い日として、もっと多くの人に知ってもらいたいと考えています。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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男性看護師がわいせつ行為をして懲戒処分を受けました。

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千葉県の県立病院の男性看護師が、実習生であった女子学生6人に対し、卒業式謝恩会の3次会で行ったカラオケ店でわいせつ行為をしたとして、8月7日千葉病院局から懲戒処分を受けました。

そのわいせつ行為の内容が「指を舐める」とか気持ち悪い。

わいせつ行為をするのは言語道断として、実は私の卒業した看護学校でも似たようなことがありました。





◆ 結局自分に負けたんでしょう。

報道記事を読むと、お酒も入って、きっと羽目をを外したんでしょう。

でもこんなことをしたら、後でバレて大変なことになるってどうして分からなかったのでしょう。

しかも6人もの女性に。

たとえ一人でもやってはいけないことです。犯罪ですからね。


今どきは昔と違ってすぐに拡散しますから、不祥事を起こすと昔と違って傷が広がりやすい。

6人の女性が被害を訴えたことから、調子に乗っていたのかな?


結局は酒の手伝いもあって、自分の欲求に負けたんでしょう。



◆ 男性看護教員も気を付けないと痛い思いをするかも⁈

私の卒業した看護学校の男性教員が女子学生と付き合って解雇されたという話があります。

その男性教員は若くてまあまあイケメンでした。女子学生がほとんどの看護学校では、まさに両手の華状態だったのでしょう。禁断の教え子に手を出したそうです。


私が在学中のことでしたから、実はかの男性教員を見たことがあります。私のクラスや科目担当講師ではなかったので、授業を受けたことはありませんでしたし、話をしたこともありません。ただ遠くから姿を見たことがあるだけです。

なんで覚えているのかというと、看護学校の先生は圧倒的に女性教員が多いんです。男性教員なんてほとんど見ません。だから「珍しいから」覚えているんです。


女子学生、しかも看護師の卵たちに囲まれていると、手を出してしまう衝動に駆られるのかな?先生という立場を利用したのかな?

その男性教員はある日忽然と姿が見えなくなりました。うわさではどうも突然辞めたそうです。

学校に教え子の女子学生と付き合っているとバレていたそうで、それで辞めたのかもしれません。


◆ モテない人はモテません。勘違いにご注意を。

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看護学校は一クラスだいたい40人くらい。そのうち男子学生は3~4人くらい。学校によっては1人とか2人しかいないこともあります。

だからね…中には自分はモテていると勘違いする男子学生がいてもおかしくはありません。

実際にいましたからね。


でも女子の中にいると、すぐにバレます。どんなに隠していてもバレます。そういうものなのです。


そして女性たちの中にいるとモテるなんて軽いことを考えてはいけません。

それだけでモテませんから。


男性だから機械に強いとか力仕事を頼まれるとかはありますが、それはモテてるとは違います。

勘違いしている男性は気を付けましょう。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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ツイッターのPC画面のデザインが刷新され、新デザインは不人気すぎ⁈

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ツイッターのPC版の表示が変わりました。

「非常にやりずらい」「見にくい」「なんじゃこれ」とツイッター界では戸惑いが広がっています。

ツイッターをやっていない方には関係ない話です。

ツイッターをやっている人で、スマホでしかツイッターをしない方には関係ない話です。

7月15日にツイッタージャパンよりお知らせがありました。



って、ホントかよ!?!?




◆ 使いにくいの評価が多い。…私も同感です。

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ツイッター上では「使いにくい」「元に戻して」「慣れるまで時間がかかりそう」

といった声が多数あります。

私も使いにくいなあと思います。元に戻してほしいとも思います。




まあ、ツイッターさんがこれらの声を聴いて、今後どうするのかは分かりませんが、たぶん無視はしにくいでしょうね。

どんな変化にしても賛否両論があるものですから、多少は「嫌だ」という意見があるでしょう。今回のデザインは使っていくうちに慣れてくるのかもしれませんが…慣れるかな?


なんでも最初は慣れないものかもしれません。

本家で変えられちゃったものはどうしようもないので、この新しいデザインで使っていくしかないのでしょう。

心の中で「いつか、元のデザインに戻るかも。だってこんなに批判が多いんだもん」と儚い夢を見ながら…


で、どうしても前のデザインでやりたい!っていう人のために、元のデザインに戻す方法がツイッター上に出回っています。

実際に私もやってみましたら、できました!

ただじ立ち上げるたびに設定しないといけませんが。

往生際の悪い私のような方は、一度やってみる価値があります。


◆ 必見!元の画面デザインに戻す方法。

「もーーっ、我慢ならない。元に戻したい!」

という方にツイッター上で元の画面に戻す方法がたくさんツイートされています。

まずホーム画面を出します。

スクリーンショット (14).png

次に下から二番目の。。。ボタンをクリック

すると

スクリーンショット (15).png

「設定とプライバシー」をクリックします。

次に「Twitterについて」をクリックします。

スクリーンショット (17).png

「プロフィール一覧」をクリックします。

スクリーンショット (17).png

そうするとこの画面になります。

ここで自分のアイコンをクリックし、自分のアカウント画面にします。

スクリーンショット (18).png

すると、

ほら!今までの表示になります。

スクリーンショット (13).png


なんか…懐かしい(笑)

これこれ、これのほうが見やすいしやりやすい。


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今後、ツイッター社が元の画面デザインに戻すか、もっと使いやすい見やすいデザインにまた刷新するかはわかりませんが、はてさて。


ちなみに7月25日に私のフォロワー数が2,600人を超えました。

フォロワーの皆様、いつもありがとうございます。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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吉本ドタバタ騒動。松ちゃんありがとう。

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吉本興業の岡本社長の会見がありました。

このところ吉本は荒れています。


いろんなところでいろんな人の意見が飛び交っており、何がいいのか悪いのかよく分からないくらい混沌としている印象があります。

私も会見や報道であることくらいしか分かりませんので、事の真相は不明ですが、ツイッターを読んだりヤフーのコメント欄を読んだりすると、岡本社長悪という風潮があるのかなぁと感じます。吉本の会社自体がダメだという世論のほうがもしかしたら多いのかなという印象です。

今日は吉本のドタバタ劇に関するツイッターの投稿をご紹介します。


そんな中でダウンタウンの松本人志さんが「動いて」くれたのが話題になっています。





◆ 会社と従業員の関係より、先輩後輩の絆のほうが強かった。






このような意見もあります。


7月23日0時の時点で松本人志さんのツイートは170万「いいね」、37万リツイート、とものすごい反響があります。


どうなんでしょう?

ネットでは「松本さんしか岡本社長と戦える芸人はいない」とか、「松ちゃんが一生懸命動いてくれて開催した会見がこれ?松ちゃんはこんな最低の会見をさせようと動いたの?」など、松本さんが動いて社長に会見するよう働きかけたことに賛否があります。


松ちゃんの真意は私には分かりませんが、たぶん後輩のためになんとか事態を収拾させたいのか、後輩の処遇について助けてやりたいという思いがあったのかも知れません。


でも、岡本社長はダウンタウンの元マネージャーとはいえ、一芸人が社長を動かすなんて、それはそれで大物ということでしょう。


◆ 悪いことは悪いとして、ちゃんと言えなかったのは社長も同じ。




結局、岡本社長は会見でパワハラのことをうやむやにしていたのが良くなかったと思いますし、分が悪いと社員を簡単にポイッと捨てちゃうんだなあと悲しくなりました。



私は詐欺グループの被害に遭われた方の心情を察すると、そのような人の誕生日に楽しく盛り上げて金銭までもらっていたということに対し、被害者の方が怒りや悲しみの感情が沸くことは理解します。

なのでそういう意味で闇営業をしていた芸人を100%支持するわけではありません。


でも社長のほうがもっと支持できないなーと思いました。

すべての会社がこうというわけではありませんが、結局会社は社員を守ってくれない。都合が悪くなれば辞めさすようにもって行く。

ドライというか、情のなさというか、怖さというか、そういうものを感じました。



◆ 「吉本という会社に憧れて入ったわけではなく、吉本の先輩芸人に憧れて入ったんだ」

  




私はプロフィールに書いているように、兵庫県生まれです。

関西にいて子どものころから吉本を見て笑わせてもらいました。

吉本新喜劇も大好きです。

吉本の芸人さんも大好きです。

いっぱい笑わせてくれて、楽しい気持ちにしてくれました。

だから今回の騒動が悲しい。


「芸人が芸で笑わせてその対価としてお金をもらって何が悪い。なんの法律に違反したんだ?」

「被害者の方の心情を思うと良くなかった。最初に「お金をもらっていない」とウソを言ったのは信義則に反する」


どっちも分かります。どっちもそれぞれ「うんうん、そうだなあ」と思うからです。

いち吉本芸人のファンとしては、これから芸人さんが安心して働ける会社であってほしいなあということです。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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京都アニメーション放火事件についてのコメント


<産経ニュースのYouTube動画>

京都のアニメーション会社「株式会社 京都アニメーション」が放火され、多数の死傷者がでました。

このブログ記事をアップした7月18日00時では死者は33名と報道されています。

放火した犯人の男は京都市内の病院で手当てをされていて大やけどを負っているそうです。


今日は私は日勤でして、病棟の中にある皆さんが集えるスペースがあるのですが、そこのテレビ放送で知りました。

私の勤務している病院は同じ京都市内でも離れた場所にありますが、この京都アニメーションがあるところは何度も車で通ったことがあるので場所は分かります。


なんとも悲しい事件です。

一番上の階の三階には屋上に繋がる階段に20人が重なるように倒れて死亡していたそうです。

屋上の扉は閉まっていて開きませんでした。

その時のことを想像すると、胸が張り裂けそうです。






いまだに残り火があって建物はくすぶっているそうです。

警察の発表によると明日は現場検証よりも、お亡くなりになった方の身元確認を中心に捜査をするそうです。


今日はこのニュースで頭がいっぱいで胸が張り裂けそうな思いになりました。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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介護の仕事は罰ですか? - 損保ジャパン4,000人リストラで介護に配置転換。

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損保ジャパンが2020年までに、従業員数を17年度比で4,000人程度減らすリストラ策を発表しました。これは全体の15%に当たる人数です。ITを使って業務を効率化する一環でのリストラだそうです。余った従業員は介護の仕事へ配置転換するとのこと・・・・

こんなニュースが流れてきました。

トヨタ自動車の豊田社長も「終身雇用守るのは難しい」と話しているように、これからますます大手の会社に居たら安心という時代は過ぎていくのでしょう。

ところでこの「介護の仕事へ配置転換」をどうとらえますか。

私は会社の意図としては、「自分から辞めるように仕向けている」としか思えません。

ネットの意見も同様です。

介護の仕事は罰なのでしょうか。損保ジャパンの4,000人リストラから考えます。




◆ 損保会社社員は介護をしたくて入社したわけじゃないでしょ。


損保ジャパンの社員はもともと介護の仕事を選んで入社した訳ではないでしょう。

まったく畑違いの仕事です。

今度はそれをしろというのは、社員からしたら戸惑うでしょう。

介護の仕事がひどいのではなく、まったく関連のない畑違いの仕事に配置転換するのが酷だと言いたいのです。

確かにありますよ、世の会社では。こういう畑違いの仕事に配置されることはありますが、どこの会社でもそういう対象になった社員は嫌でしょう。


損保ジャパンの社員もそうだと思います。


今の日本の社会は従業員を簡単に首にできません。簡単に辞めさせられないんです。

昔と違って労働者の権利が強くなりました。よほど重大な事がないと、または合理的な理由がないと解雇できません。

「それなら自分から辞めるようにもっていこう」

という会社の思惑が見えます。これは社員を辞めさす昔からある常套手段です。


「辞めるようにもっていく」ための手段が「介護の仕事」というわけでか。


これってどうなんでしょう。介護は確かに辞める人が多い職業です。

でも介護の仕事って異動を命じられた社員からしたら、罰なんですか。そして会社は罰として異動を命じたのでしょうか。


◆ 辞めずに残れば介護職確保。辞めれば思惑どおりでシメシメ。

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介護へ異動した社員が辞めずにそのまま残れば、介護の人手不足解消になります。

辞めればそもそもの目的を達成します。

異動した社員がどっちを選ぼうが結局会社の思惑通りに事が進みます。


もうこれからは大手企業といえども、入社したら一生安泰ということはなくなってくるのでしょう。

先ほども書きましたように、トヨタ自動車社長も「終身雇用は難しい」と言っているように、終身雇用自体が終わりになってくることが予想されます。


ではどうすればいいのか?

会社依存ではなく、自分のスキルを上げるしかないと思います。

「自分の〇〇を求めて採用される」、というように自分の得意分野を伸ばすしかないと考えます。


実際、企業は若い人の採用に力が入っていて初任給が上がっています。高給のおじさんは切られるようになってきました。若い人が少なくなってきたので、どこも取り合いです。


◆ 介護に対する認識はまだまだこんなものですか。

「介護の仕事へ回したらどうせ辞めるだろう」

こんな考えがまだまだあります。

それくらい介護の仕事は嫌がられているんですね。


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私は介護の現場も知っているのでそのキツさはよく分かります。

キツイ。

でも現場の介護職の皆さんは本当によくやっています。

たった一人を介護するだけでもめちゃくちゃ大変です。それを何十人とみるのです。

その大変さは、人手不足からもよく理解できるでしょう。

その割に給料が低い。まだまだ低いです。


この損保ジャパンの例でいうと、

「ちっ、こんな仕事に回しやがって。これをしたくて入社したんじゃねーよ。やってらんねーよ」

という介護スタッフに介護されるのかもしれません。

そんなスタッフに介護されたくないでしょう。 


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なかには介護の仕事がピタッとはまって、やりがいを感じる社員もいると思います。

介護へ異動した社員さんの中には畑違いの仕事といえども、「よし、やってやる。」とガッツのある人もいるはずです。突然のことで戸惑いがあると思いますが、やるのなら頑張っていただきたいと思います。


このニュースを読んで、介護ってまだまだこんな扱いなんだなって悲しくなりました。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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訃報の後、慣れない式でご注意を。ぼったくり?被害が後を絶たない。

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もし、家族が亡くなりその後のお葬式をするとなると、テキパキと動けるでしょうか?

私はムリです。どう動けばいいやら。

多くの人にとって、お葬式は不慣れなものでしょう。

式の流れは葬儀屋さんが説明をしてくれますし、式のパック料金によっては司会者が進行役をやってくれます。

特にお金に関することは分からないことだらけです。


そもそもお坊さんにいくら渡せばいいのか?

通夜をするならいくら渡すのか?

初七日の料金は?

戒名代はいくらか?

お墓の石に故人の名前を彫る金額は?

などなど・・・・

これ以外にもいろいろとお金がかかりますし、どのパターンにするか決めないといけないことがたくさんあります。

なぜ今回このようなお話をするのかと言いますと、実は今現在、私の父がかなり状態が悪いのです。

で、家族が集まり「もしもの時、どうする?」と相談している最中で、葬儀屋さんをどこにするのかとかいろいろ考えています。今どき葬儀屋さんはパック料金になっており、こういう内容なら〇〇万円というように決まっています(少なくとも私の調べた葬儀屋さんはそうでした)。

なので、葬儀屋さんについてはまあまあ分かります。

一番分からないのが、お坊さんにいくら包んだらいいのか?ということです。


ところで葬儀屋さんで「コミコミ価格」と謳っていたのに、後からいろいろ追加料金を払わされたとして、景品表示法違反で消費者庁から再発防止の措置命令がだされた会社があります。

この会社、実はウチの家族が「もしもの時はここにしよう」と考えていた会社でした!

「ん?・・・・えっ!ここ、資料を申し込んだところじゃあ・・・」

そうでした。ニュースを見て、まさかと思いましたが、ニュースに出ていた会社でした。

あまりにもタイムリーなので、びっくりしました。





◆ 「株式会社 よりそう」景品表示法違反で措置命令。


この「株式会社 よりそう」。Google検索をするとよく出てきます。単に「お葬式」で検索してもページの上の方に広告で出てきます。その筋ではけっこう有名な会社なのかな?

で、私もこの広告を見て資料請求をしました。

我が家に届いた「よりそう」の資料です。

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けっこうしっかりとした紙で作られたパンフレットです。まったく安っぽい感じはしません。

IMG_3048.jpg

内容も見やすくて、ページのボリュームもあります。

ほら、ここです!↑↑

この「コミコミ価格」。これに追加料金がかかったということで、今回消費者庁から措置命令が出ました。


何度も言いますが、お葬式は多くの人にとって不慣れなものです。

分からないことだらけなので、「これもかかりますよ」と言われたら「あ、そうですか」となるのでしょう。

自分の頭のなかに基準となるデータベースがありませんから、一般的にこの値段がどうかという基準が持っていない。なので「〇〇円です」と言われると、すぐに比べられるものを持ち合わせていないし、お葬式ってすぐに決断しないと進みませんからじっくり考える暇もない。と考えると、中には「はい、はい」と追加料金を払ってしまう家族もいるのでしょうね。


◆ 慌てないために、今からできること。

お葬式のことを事前にいろいろ決めておくことは、なかなかできる事ではないかもしれません。

たとえ話しをしても、真剣に話しをしなかったり、何となくで終わってしまったり。

でも、何となくでもいいので、ある程度は話しておくと、残された家族は動きやすいのは確かです。


①葬儀屋をどこにするか決めておく。

②お葬式の費用を概算でいいので、用意しておく。

③想定外のお金がかかることを覚悟しておく。


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まあ、諸意見があるでしょうが、ざっくりとこれくらいは事前に話しておくと、まったく話しをしていないよりかはマシかなあと思います。


「①葬儀屋をどこにするか決めておく」は、もし病院や施設等で亡くなったら葬儀屋がそこまでご遺体を引き取りいてくれます。その時に葬儀屋が決まっていないと、おそらく病院にある葬儀屋のチラシから依頼することになるかもしれません。その病院でどこにするか決まっていない用にチラシなどがあったりします。

それでもいいのですが、それだとまったく何も決まっていないしその葬儀プランが知らないままその葬儀屋に決まりますから、値段が想定しにくいということがあります。

しかも亡くなってから慌てて葬儀屋を探すのも大変ですしね。


生前にこんなことを家族と話しておくのは、人によってはちょっとキツイかもしれません。

しかし、いつかやってきます。間違いなく。

病院や施設でお亡くなりになるその現場にいて、家族さんとお話をする立場の私からのアドバイスでした。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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観光客のマナー悪すぎ!!あんさん、そんなんでよろしおすか?in 京都

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京都は世界的な観光地。

なので当然世界中から観光客が押し寄せてきます。

10年ほど前はそれほどでもなかったと思いますが(それでも大勢の外国人観光客でした)、ここ数年でさらにグッと増えた感じです。

観光客が増えるといいことと悪いことがあります。

いいことは、何と言っても経済効果です。あと今どきSNS等が発達していますから、知名度がさらに向上します。

悪いことは、マナーの悪さです。特に一部の外国人観光客のマナーの悪さが目立ちます。

みんなが悪いわけではありません。一部がとても悪質です。





◆ らくがき!!記念のつもりでもそれは落書きなのだ!

カップルで来ているので本人たちにとっては記念のつもりでしょうが、はっきり言って落書きです。

一つだけでも見苦しいのに、一つ書くと、「あ、ここは書いてもいいところなんだ」と勘違いしてもっと落書きが増えるんです。

外国人も「赤信号、みんなで渡れば怖くない」の心理が働くんです。

だから、落書きしているところにどんどん追加で落書きが増える。

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京都 嵐山にある有名な「嵯峨野の竹林」。

ここの竹に落書きが増えています!しかも彫っているんです怒怒怒怒!

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こういうことをする観光客は観光客ではありません。


◆ お寺、神社の勉強不足。お静かに!

あとお寺や神社でうるさい外国人観光客。

読経している最中にペチャクチャしゃべるとか、写真撮影時にうるさいとか。


お寺には英語で「お静かに」と書いてあるのですが、こういう人にはまったく効果なしです。


実は私は何度もこうしたマナーの悪い外国人観光客に直接英語で注意をしました。

たいていはこの場から去ります。

もっと日本人はマナーの悪い外国人観光客がいたら注意するべきです。

英語なんて、関係ありません。そりゃあ英語で注意できればいいですが、別に日本語でもいいんです。

「ここでうるさくするな」とか、「落書きするな」とか、言葉が分からなくても通じますから。


◆ もうはっきり言います。特に中国人観光客の悪さが目立つ。

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はっきり言います。中国人観光客のマナーの悪さが目立ちます。

これは私が京都 嵐山に住んでいるから、よく分かります。実体験です。

あとTVやネットでも中国人観光客のマナーの悪さが目立ちます。日本人はそう感じる人が多いということです。

他の国の観光客もマナーの悪い人はいます。中国人観光客だけでないのは確かですが、特に目立ちます。


通常、海外旅行に行こうと思うのは、その国が「素敵だなあ。行ってみたいなあ」と思うからでしょう?

だったらその国のことを事前にちょっとは勉強するはず。その国に敬意というか礼儀をわきまえるはずです。

私たちだって海外旅行に行くとき、そこの国のことを知ろうとするでしょう。

「あの国は宗教が〇〇で、これをしてはダメで・・・」

「日本ではOKだが、あの国ではNGか・・・」

こうしたことを、完璧とはいかなくても、ある程度は知ってから行くでしょう。

そもそも興味があるから、海外旅行先として選んでいるんですから。


なのにどうしてこんなマナーの悪さをするのか、本当に腹立たしいかぎりです。

もっと日本のマナーや風習について勉強してと言いたい。勉強してから来てほしいと思います。


先日も阪急電車京都線で列を並ばない中国人観光客の団体がいましたので、ちゃんと列に並ぶように注意しました。

言葉でビビる必要はありません。言語が違えど、ちゃんと分かってくれます。

発言しない日本人もよくありません。

日本の文化や伝統、景色、食事などを楽しんで、日本のファンになってもらえればそれは嬉しい限りです。

しかし相手の国に敬意を払えない、ルールを守れないのなら、話しは別です。

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私は外国人の友人がいますが、みんな礼儀正しく日本のことを本当によく勉強されています。

嵐山に住んでいると外国人観光客から道をよく聞かれますが、みんな礼儀正しい人です。少なくともこうした場面では皆さんとてもジェントルマンです。

だからこそ、嵯峨野の竹林の落書き彫りみたいなことがあれば、本当にガッカリします。


PS:以前、大阪のUSJに行った時のことです。アトラクションの列に並んでいるところ、中国人観光客が列に割り込んで入ってきました。そこで私が注意しました。すると、その観光客が舌をチロっと出して『テヘッ、ごめんごめん。まあ許してね[黒ハート]』みたいな(あくまでそんな感じ)感じで割り込みを続けた時は、私は爆発しました[爆弾]



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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京都に来たら、嵐山にも来ておくれやす。

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京都の有名な観光地といえば?

清水寺・東寺・御所・金閣寺・銀閣寺・祇園・二条城・・・・

一番忘れては困るところは、そう、嵐山!

「ほんとかよ」という声はさておき、嵐山はご存知の通り超有名な観光地です。


実は来月、令和元年7月7日(水)に嵐山に新しいベーカリーカフェがオープンします。




◆ 「パンとエスプレッソと嵐山庭園」が、

2019年7月7日(水)に京都・嵐山にオープン予定。



「パンとエスプレッソと」は、素材やクオリティにこだわったパンとコーヒーを提供するベーカリーカフェです。提供しているパンは、中はカリッと外はもっちりした食感で、毎日でも食べたくなるような味わいが特徴。また、パンと相性のいいコーヒーも同店の看板メニューで、見て楽しい飲んでおいしいドリンクを提供しています。

東京の表参道、代官山にあるお店の系列だそうです。


このお店は築210年の京都指定有形文化財である「旧小林住宅」をカフェに改造したものです。

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写真:fashionpress

実はこのお店、カフェの前は「湯豆腐屋」さんでした。

昔、私はこの湯豆腐屋に行ったことがあります。かなり情緒あるお店でした。

今度はカフェに生まれ変わるんですね。嵐山という風致地区ですから、外観も風情のあるものにしてあるそうです。

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写真:fashionpress

◆ 嵐山といえば「嵯峨野の竹林」

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竹林がとても有名です。キレイな道で、散策にはもってこいです。

しかし、最近はものすごい観光客でごった返している時があります。

おすすめは早朝です。

早朝なら、人ゴミを避けてゆっくりときれいな竹林を堪能できます。

人が少ないからカメラで写真を撮るにも最適です。

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嵐山は四条河原町とかと違って自然がいっぱいです。

京都中心地からJR、阪急、嵐電いずれも行けるので便利なところです。

あっ、クルマはおすすめしません。

嵐山は駐車場が少ないんです。もしどうしてもクルマという方は、一駅、二駅手前でクルマを停めて電車で現地くほうがいいです。

そもそも京都観光は自家用車はおすすめしません。

電車とバス、徒歩のほうが楽しいし、早く着きます。


せっかく京都に来たんですから、はんなりと行きまひょ。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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無資格で働いたニセ看護師の男、逮捕!そりゃあ、バレるわ。

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今までも何度かニュースになったことがある、「無資格で看護師を名乗り、働き、そしてバレる」という話題。

今回は54歳の男性です。

何度も繰り返されるこうした「無免許」ニュース。

無資格なのにリスクを負ってまで名乗ろうとする容疑者心理を探ってみます。

また、こうした「無資格者」を見破る方法を考えてみます。





◆ 結構な常習者だったようで、もはや感覚がマヒしてた?

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いつ頃から「ニセ看護師」として振る舞っていたのかは不明ですが、

近所の人の話しによると、普段から看護師?らしい言動をしていたとのことです。

記事によると、

「事故を聞きつければ救急箱を持って走って行ったり」、「緊急に夜、救急車を呼ぶようなことがあったら診るから」などを近所の人から証言があるようです。


でもこれって、私は看護師、しかも救急も急性期も経験ある看護師ですが、ありえないです。


事故を聞きつけたからって、「救急箱を持って走っていく」って。。。

もうね、かっこわらいです=(笑)

そんなんじゃあ、何もできませんから。助けに駆け付けるというのはいいと思いますが。


また、「緊急に夜、救急車を呼ぶようなことがあったら診るから」も、かっこわらいです=(笑)。

危ないから、一刻も早く病院へ行かなくてはいけないから救急車を呼ぶのに、「行くからちょっと待て」ってどういうこと?

しかも救急車を呼ぶようなことがあったら、たとえ正規の看護師でもできることは限られていますから。

だからこそ救急車を呼ぶんです。


おそらく、それっぽい行動と言葉を振りまくことで、周りの人々を看護師だと信じ込ませたかったのでしょうね。

◆ 看護師が就職するとき、看護師免許の提出を求められる。

看護師が就職するときは、勤務先から免許の提出を求められます。

これは当然ですね。

この男はどこからか入手した別人の看護師免許のコピーを、自分のもののように加工して提出していました。


ところで、勤務先に提出する免許は、コピーでいいの?原本なの?


これは多くの事業所は免許の「原本」を提出させています。

ですが、事業所によってはコピーで可というところもあります。


そりゃそうですよね。こんな事件は昔からありますから。


で、その看護師免許ですが、原本は非常に立派です。

なんかこう、免許!と言う感じ。

「お主に看護師としての名乗りと業務を行うことを許して遣わす。」

と言うような時代劇の御代官様から頂くような感じ・・・(どんな感じやねん)


いづれにしても、立派な紙で書いてあります。


こう考えると、原本の偽造は非常に難しいと考えられ、雇う時は原本の提出をさせたほうが間違いありません。


◆ 「もしかして無資格者?」こういう人は疑われる・・かもね。

今回の件では、「医療知識が乏しかった」ことが疑惑の決め手となったそうです。

これはよく分かります。

ちゃんと分かっている人かどうかは、言葉や行動をみていると分かります。

しかもその業界では常識となっていることが言えなかったり、明らかに基礎が出来ていなかったりすると、当然怪しまれるでしょう。

たとえば血糖値の正常値、血圧の正常値、など。数字もきちんと知っておく必要があります。

軟膏にしてもめちゃくちゃ種類があります。こういう時には、この軟膏というようにある程度用途が決まっている。

こうしたことが分かっていたのかいなかったのか、詳細は記事に書いていないので分かりませんが、医療知識不足を指摘されているということから、なんだか怪しいですね。


看護師は観察のプロとも言えます。

「あれ?この人大丈夫なん?ほんとに看護師・・・?」

と勘図かれたら、もうロックオンです。


看護師は時給がいいからというのが動機のようですが、それにしても簡単にバレるだろうに。

バレなければいいということではありませんが、分かりやすーーーーい嘘は、当然バレるのでした。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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介護をしていて転倒が起きたら・・・介護現場の転倒事故を考える。

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先日、京都の介護施設で起きた転倒事故について京都地裁で判決が出ました。

概要は以下です。

京都新聞の記事によると、転倒で死亡したのは82歳男性の入居者。

男性は重度の認知症を患っており、入居以来何度か転倒を繰り返していた。

地裁は、職員に介助補助義務違反があったとして、「職員が付き添えば死亡に至る転倒を防げた」として、施設側に2,800万円の損害賠償の支払いを命じた。(請求額は4,800万円)

皆さん、介護施設等での転倒についてどう考えますか?




◆ 批判を恐れずに言うと、転倒を100%防ぐのはムリです。




この記事についての「Yahoo!コメント」(抜粋)

・この判決がまかり通るようになれば、施設側も、転倒のリスクがある人の入所を断るしかなくなってしまい、かえって、入所希望されている方々に迷惑になります。

・そんなに大事な家族ならば、家で看たらいい

・家族は自分達だけでは介護できない重度の方の介護に、お金を出しているからと施設に過度の要求をするのはどうかと思う。こういう例が増えれば、面倒な人は受け入れませんとか断る施設が増える。

・この方1人に対し職員1人が四六時中つきっきりになれるわけもなく…
転ぶ時は本当に一瞬で転んでしまいます…どれだけ転倒予防に努めていても一瞬の隙をつくように。

・病院ならば身体抑制ができるけど介護施設はそれが禁止されてる。でも現場も人手不足で入所者1人1人を24時間みてるのは無理。
自分たちだって介護できないから施設に入れたんだよね?わざと突き飛ばされて亡くなったわけじゃないのに、訴えるって人としてどうよ。
・これで、賠償金ですか。介護訴訟乱立になりそうな。介護職はますますリスクが高く、離職と共に、就職する人もやめとこって人多くなりそう。ただでさえ厳しい職場なのに。

・金目当て?そんなに大事な人だったのなら自分が手厚く看てあげたら良かったのでは?
都合良すぎだ!まずは介助の大変さを知ってから言えや!

・転倒させてはいけないけど行動を抑制(縛るだけではなく薬などまでも含む)してはいけない。というのが今の介護のルール。このままじゃ介護職に就く人が減る一方。
認知症の人を介護する大変さをもっと理解してほしい。綺麗事だけでは済まない苦労が沢山ある。転倒させないよう職員が色々対応を考えても、それを超える理解できない行動をするのが認知症。
・寝たきりでない以上、避けられない事だと思います。ご家族の方も一緒に住んでいたとして、100パーセント予防出来るすべはないはずです。

・年齢からして、かなりの高額賠償ですね。

・なんで2800万?
この老人は生きてたら残りの人生で2800万以上稼げる人なのか?でなければ、こんな金額おかしくないか?


6/4AM9時までの時点で、438件のYahoo!コメントが届いています。

全部はご紹介できませんが、概ね介護施設側を擁護するコメントが多い。

もちろん、亡くなった男性には残念で哀悼の意を表しているコメントも多いです。


私は病院も介護施設も経験しているのでよく分かります。

「転倒を100%防ぐのは不可能です」

これは、上記のコメントにもありますように、一度でも介護の現場に身を置いたことがある人なら必ず分かります。

ムリです。

絶対に、いつか、誰か、転倒します。


特に介護施設は抑制をしません。高齢者の尊厳がーとかいわれ、抑制をしませんから、動ける人は自分で動けます。

スタッフも転倒予防にあれこれ策を考えますが、いつでも傍にスタッフがいるわけではありませんから、隙を見てスッと動かれたらもうどうしようもありません。

こういうことを日常的にされているので、通常の業務ができなくなっています。

ただでさえ忙しいのに、キツイのに、転倒予防に付き添ったりして時間がとられて仕事ができません。


死亡した男性は重度の認知症を患っていたそうです。

どこの施設も転倒予防をしていますし、認知症の方に対するケアも実践しています。しかし、認知症はユマニチュードや傾聴などをしても、100%効果は期待できません。

そう、人類は認知症をまだ克服できていません。


中には、「施設側は絶対転倒させるな」という意見の方がいるかもしれませんが、それは無理です。


◆ 責任の重さに耐えかねて辞める職員はたくさんいます。

毎日糞尿にまみて、暴言を吐かれ、爪で引っかかれ、家に帰れば自分の身体にいつの間にかできているアザをみる。

低賃金で働き、家族からは「あれができていない。これをやってほしい」と要望を言われ負担が増える。

上司からは転倒させるなと言われ、無理なのを承知で転倒予防策を施し、建て前上は「転倒予防してますよ」として、夜勤は一人でフロアをみて、あちこちからナースコールが鳴り、一人じゃ絶対みれないのを無理して看て、「次行きますから、ちょっとだけ待っててください」という声をかけても入居者さんが守るはずがなく、待ちきれずに勝手に歩いてコケる。

で、責任を追及され、裁判になり、負ける。


もう誰も介護をしなくなると思いませんか。


転倒をしてもいいとは誰も思っていません。どんなに忙しくても、イライラしてても、転倒していいとはスタッフ一同誰も思っていません。みんな毎日必死で働いています。

現場に身を置いているからこそ、入居者さんが安全に過ごすために全力を出しているんです。入居者さん一人一人の癖や習慣や行動パターンもよく知っています。でも無理なんです。


このことを国民に広く知ってもらいたいんです。


◆ 家族の思いは。自分で面倒をみれないという現実。

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私の祖母は重度の認知症でした。もうだいぶ前に亡くなりましたが。

自宅に同居していたので、それはもう毎日大変で、昼夜逆転、知らないところに電話をかける、異食、勝手に外に出て迷子になる、近所の家に勝手に入っていく、などなど、本当に当時は大変でした。

自宅でみるのは限界。特別養護老人ホームに空きが出て、特養に入居できました。


祖母が特養に入ってからは、主たる介護者であった母は楽になりました。

特養で多少なにかケアが出来ていなかっても、そんなの大したことではありませんでした。

感謝しかありませんでした。施設に感謝です。

もう自宅でみるのは限界でした。家族が介護で潰されるところでした。



家族によってはそれぞれ事情が違うでしょうが、結局自宅で家族が看ることができないから施設に預かってもらうというのが一般的です。

大事な家族ですからいろいろ気になるのは仕方ありません。

ですが、預けるのなら任せるんです。

そして高齢者のリスク、認知症のリスクをしっかり勉強して、必ずリスクがあるしそれはいずれやってくるということを家族が理解することが大切です。

歳をとればただでさえ足腰が弱くなる。

食べられなくなる。

認知症になれば行きたいところへ行こうとする。

それは誰かのせいではなく、自然の摂理です。

そういうふうに、誰もがなるのです。

転倒する人は、自宅でも転倒するんです。今いるのが施設だっただけ。施設にいたので施設で転倒しただけ。

転倒したー!転倒したー!どうしてくれる!と言う家族。じゃああなたは自宅で絶対転倒を防げるんですね?


介護を受ける側、介護をする側、両方を経験してきた身にとっては、なんともやるせない判決です。



それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。

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第20回 日本認知症ケア学会大会に行ってきました。in 京都。

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認知症ケア専門士は5年毎の資格更新が必要です。

この更新は、学会や勉強会等に出席したり発表したりすることで点数がもらえます。それを集めて基準以上に貯まれば更新可能となります。

というわけで、私は今年、認知症ケア専門士に合格したので、今年から5年間で更新に必要な点数を集めないといけません。

その第一弾として、たまたま地元京都で大きな大会が開催されることになり、これはもう行くしかないでしょうと、行ってきました。



◆ 認知症に関する研究発表や講演などが満載の大会

さて、今回の大会会場の国立京都国際会館です。

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資格保持者は絶対参加、というわけではないのですが、資格更新にどこかの大会には参加したほうが、点数が貯まりますから、参加したほうがいいです。

全国から集まってきますので、かなりの人数でした。


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こういう大きな会場でないと、入り切れないでしょうね。

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なんだ、席ガラガラやん!と思わないでください。

これはまだ始まる時間ではない時です。

時間前になるとこの会場が参加者でいっぱいになります。


◆ 演目は多数。一日では全部聞くのは無理。

それくらいたくさんの発表があります。

パネル展示だけでも全部読むのは難しいんじゃないでしょうか。

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それくらい、充実した認知症の大会です。

あと本の販売や介護用品のPRもあります。


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こういう会場の本売り場って、会場によってはクレジットカードがだめなことがあるんですが、この大会はクレジットカード決済OKなのがうれしかったです。


オロナミンCが160円!!

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一度玄関で受け付けをすると、あとはフリー行動です。

途中で帰るもよし、最後まで会場を聞いて回るのもよし。

ちなみに私は最初から最後まで会場をグルグル周り、目一杯講演やシンポジウムを聞いてきました。

またの機会にその内容をお知らせ出来たらと思います。

それでは最後まで読んでくださってありがとうございました。


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脳が蘇る?!再生医療の最前線。

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先日のクローズアップ現代で放送があった内容で、再生医療についてのお話です。

現在の再生医療は急激な進歩をとげていまして、まるでSF映画のように、夢物語だったことが現実になろうとしています。


脳が蘇る?!

そんなことが今、本当に実現しつつあるんです。





◆ 今や日本は再生医療のリーダー的存在

ひと昔前は、「研究は一流、事業は二流」と呼ばれていました。

研究では世界トップクラスなのに、それを実用化するのにものすごく時間がかかってしまう。

結果、海外の企業に実用化を先越されてしまう。

そういうことの繰り返しでした。

せっかくの素晴らしい研究が、二番煎じとなり、知名度も莫大な利益もすべて外国の企業に取られてしまうことが非常に多かったのです。


ところが、2014年に再生医療の関する新薬承認制度を設け、新薬を世に出すスピードを上げたのです。

その結果より早く新薬を世に出すことができるようになりました。


◆ 技術の進歩は凄まじい。私たちも常に勉強を。




新しい技術はどんどん生まれています。

そうすると、それについていけない人が必ず出てきます。

そうです。勉強しないといけません。

せっかくいいものが出ても、よく知らないために誤解したり毛嫌いしたりしては、チャンスを逃すかもしれません。

一見、自分には関係ないと思うようなことでも貪欲に情報をつかむようにするのがいいと思います。

いつかどこかでその情報や知識は役に立つものです。


それではではでは最後まで読んでくださってありがとうございました


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